La déclaration de l’employeur est une démarche qui permet à un employeur de fournir les renseignements requis sur son entreprise, le poste offert, le travailleur étranger et les conditions d’emploi, afin de respecter les exigences des autorités canadiennes en matière d’embauche de travailleurs étrangers.
L’employeur doit réunir les informations concernant son entreprise, le poste proposé, le salaire, les heures de travail, les conditions d’emploi ainsi que les renseignements sur le travailleur étranger.
L’employeur complète la déclaration avec des renseignements exacts et conformes à l’offre d’emploi. Selon le programme concerné, la déclaration peut être soumise par l’intermédiaire du portail ou du formulaire officiel approprié.
Les autorités peuvent vérifier les renseignements fournis et demander des documents supplémentaires. Une fois la déclaration acceptée ou la démarche complétée, le travailleur peut poursuivre sa demande d’immigration ou de permis de travail, selon le programme concerné.
La déclaration de l’employeur se fait auprès des autorités gouvernementales compétentes, selon le programme d’immigration ou de travail concerné. L’employeur doit fournir des renseignements exacts et, lorsque requis, soumettre les documents et attestations demandés. Les renseignements fournis peuvent notamment servir à vérifier l’authenticité de l’offre d’emploi et la conformité de l’employeur.

Les délais varient selon le programme d’immigration, le type de déclaration et l’autorité responsable. Ils peuvent également dépendre de la complexité du dossier et de la nécessité de fournir des renseignements ou documents supplémentaires.
Il est donc recommandé de vérifier les délais officiels applicables au moment de la soumission.
Les frais pour ce service débutent à partir de 700 $ CAD.
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