La déclaration de l’employeur est une démarche qui permet à un employeur de fournir les renseignements requis sur son entreprise, le poste offert, le travailleur étranger et les conditions d’emploi, afin de respecter les exigences des autorités canadiennes en matière d’embauche de travailleurs étrangers.
Vous devez confirmer que vous remplissez les conditions pour être répondant (âge, statut, revenus si exigés) et rassembler les formulaires de parrainage, l’engagement financier et les pièces justificatives de votre relation.
Vous soumettez simultanément, via le portail de résidence permanente d’IRCC, votre demande de parrainage et la demande de résidence permanente de la personne que vous parrainez, en payant les frais de traitement et le droit de résidence permanente.
Après soumission, vous fournissez les documents additionnels si demandés, la personne parrainée passe les vérifications médicales, de sécurité et de criminalité, puis IRCC rend sa décision et délivre la résidence permanente si la demande est approuvée.
La demande se présente en ligne sur le portail de résidence permanente d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), et les étapes complémentaires (biométrie, visite médicale, entrevue si nécessaire) se réalisent dans des centres de visas ou bureaux d’IRCC selon que la personne parrainée est à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada.

Pour le parrainage d’un époux, conjoint ou enfant, le délai moyen est d’environ 12 mois à compter du dépôt d’un dossier complet, incluant la vérification de la recevabilité et le traitement de la résidence permanente.
Pour le parrainage des parents et grands-parents, les délais sont généralement plus longs et peuvent dépasser 24 mois, selon le programme et le volume de demandes.
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