Estudio de impacto en el mercado laboral

Una LMIA (Estudio de impacto en el mercado laboral) es una autorización emitida en Canadá que permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero cuando no hay ningún ciudadano canadiense o residente permanente disponible para ocupar el cargo.

Obtenga una oferta de trabajo y demanda LMIA

El empleador debe probar que ha intentado reclutar en Canadá y presentar una solicitud de LMIA a las autoridades pertinentes (Service Canada).

Enviar solicitud de LMIA

El empleador completa el expediente con las pruebas de contratación, condiciones de empleo e información sobre el puesto propuesto.

esperar la decisión y continuar con la solicitud

Si la LMIA es positiva, el trabajador extranjero puede solicitar un permiso de trabajo.

¿Dónde y cómo aplicar?

La solicitud de LMIA es realizada por el empleador en Canadá a través de servicios oficiales. Una vez aprobado:
* El candidato recibe una oferta validada con EIMT positivo.
* Puede solicitar un permiso de trabajo en línea o a través de un centro de visas.
* Se pueden solicitar datos biométricos.

Condiciones principales

Tenga una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense con LMIA positiva.
tener un pasaporte válido.
Cumplir con los requisitos del cargo (experiencia, diploma, etc.).
Proporcione todos los documentos requeridos.
No plantear un riesgo de seguridad o salud pública.

¿Cuáles son los tiempos de procesamiento promedio para una solicitud?

Los tiempos de procesamiento para una LMIA en Canadá generalmente varían entre 8 y 16 semanas, se pueden reducir a aproximadamente 10 días en tratamiento acelerado, y el proceso completo con el permiso de trabajo dura un promedio de 2 a 6 meses.

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